Employer branding czyli zarzadzanie marka pracodawcy Uwarunkowania procesy pomiar.pdf

(2456 KB) Pobierz

##7#52#aNjcyNzMwM0E2MjM2MzUzMA==

EMPLOYER BRANDING,

CZYLI ZARZĄDZANIE MARKĄ

PRACODAWCY

UWARUNKOWANIA, PROCESY,

POMIAR

Katarzyna Wojtaszczyk

Plik zabezpieczony watermarkiem jawnym i niejawnym: 6727303A62363530

##7#52#aNjcyNzMwM0E2MjM2MzUzMA==

Katarzyna Wojtaszczyk

– Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki, 90-237 Łódź, ul. Matejki 22/26

RECENZENT

Marta Juchnowicz

Katarzyna Wojtaszczyk -

Katedra Zarządzania Zasobami

Ludzkimi, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki, 90-237 Łódź, ul.

SKŁAD I ŁAMANIE

Matejki 22/26 personel@uni.lodz.pl

ESUS

–

Agnieszka Buszewska

PROJEKT

OKŁADKI

Maciej Brodecki

REDAKTOR WYDAWNICTWA UŁ

Ewa Siwińska

RECENZENT

Marta Juchnowicz

2012

REDAKTOR WYDAWNICTWA UŁ

Ewa Siwińska

Wydane przez Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

SKŁAD I ŁAMANIE

Wydanie I. 5089/2012

OKŁADKE PROJEKTOWAŁA

Barbara Grzejszczak

ISBN 978-83-7525-747-2

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Wpłynęło do Wydawnictwa 24.04.2012

90-131

Łódź, ul. Lindleya 8

www.wydawnictwo.uni.lodz.pl

e-mail: ksiegarnia@uni.lodz.pl

tel. (42) 665 58 63, faks (42) 665 58 62

Plik zabezpieczony watermarkiem jawnym i niejawnym: 6727303A62363530

##7#52#aNjcyNzMwM0E2MjM2MzUzMA==

SPIS tREśCI

Wstęp .........................................................................................................................................

Część I. Uwarunkowania

employer branding.........................................................................

Rozdział 1. Zewnętrzne determinanty rozwoju koncepcji

employer branding

.........................

1.1 Przemiany demograficzne ...........................................................................................

1.2 Pokolenie Y i jego oczekiwania wobec pracy.............................................................

1.3 Wojna o talenty ...........................................................................................................

Rozdział 2.

Employer branding

w kontekście ewolucji nauki o zarządzaniu i przeobrażeń

wewnątrz organizacji ..............................................................................................

2.1. Tożsamość organizacji podstawą budowy

employer brand

.......................................

2.2. Zmiany w podejściu do zarządzania zasobami ludzkimi ...........................................

2.3. Marka i siła jej oddziaływania ...................................................................................

Część II. Zarządzanie marką pracodawcy

............................................................................

Rozdział 3. Istota

employer branding

........................................................................................

3.1. Cele i pojęcie

employer branding

..............................................................................

3.2. Pracodawca z wyboru jako organizacja z silną marką...............................................

3.3. Skala wykorzystania

employer branding

w praktyce gospodarczej ..........................

Rozdział 4. Funkcje i narzędzia

employer branding

.................................................................

4.1. Planowanie i organizowanie działań w obszarze

employer branding

.......................

4.2. Angażowanie pracowników w budowanie marki –

employee branding

...................

4.3. Kontrola siły

employer brand

....................................................................................

4.4. Zarządzanie zasobami ludzkimi instrumentem umacniania

employer brand

............

Część III. Pomiar siły

employer brand

....................................................................................

Rozdział 5. Wizerunek marki pracodawcy działającego na polskim rynku i moc jego

oddziaływania ........................................................................................................

5.1. Koncepcja badań własnych i metodologia badawcza ................................................

5.2. Badani o swoich pracodawcach .................................................................................

5.3. Lojalnościowe postawy i zachowania pracowników jako pochodna wizerunku

employer brand

..........................................................................................................

Rozdział 6. Praktyka

employer branding

...................................................................................

6.1. Propozycja wartości dla pracownika oraz stopień zaspokojenia oczekiwań wobec

pracy ..........................................................................................................................

6.2.

Employee branding

w organizacjach zatrudniających respondentów .......................

6.3. Wizerunek

employer brand

i wybrane narzędzia zarządzania marką

a przywiązanie do pracodawcy..................................................................................

6.4. Wnioski z badań .........................................................................................................

105

114

122

134

149

151

152

162

179

187

195

200

208

Plik zabezpieczony watermarkiem jawnym i niejawnym: 6727303A62363530

##7#52#aNjcyNzMwM0E2MjM2MzUzMA==

Zakończenie ...............................................................................................................................

Bibliografia ................................................................................................................................

Netografia...................................................................................................................................

Spis tabel ....................................................................................................................................

Spis rysunków ............................................................................................................................

Aneks. Kwestionariusz ankiety zastosowanej w badaniach własnych ......................................

Od Redakcji ...............................................................................................................................

213

219

233

237

241

243

251

Plik zabezpieczony watermarkiem jawnym i niejawnym: 6727303A62363530

##7#52#aNjcyNzMwM0E2MjM2MzUzMA==

Plik z chomika:

bajtek46

Inne pliki z tego folderu:

Multimedia w komunikacji czytelnictwie i zyciu kulturalnym osob z dysfunkcja sluchu.pdf (8392 KB)
Nauczyciel wczesnej edukacji wobec zmian spoleczno kulturowych.pdf (10499 KB)
Mussolini Butny faszysta.epub (3204 KB)
Naped hydrostatyczny tom I.pdf (7385 KB)
Muzykoterapia dzieci agresywnych.pdf (1843 KB)

Employer branding czyli zarzadzanie marka pracodawcy Uwarunkowania procesy pomiar.pdf

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: