praca-licencjacka-udokumentowanie-kapitalu-bezosobowego-opracowanie.pdf

(136 KB) Pobierz

Na czym polega udokumentowanie kapitału bezosobowego? Większość posiadanych kapitałów, ich

rodzaj powinien zgodnie z interesem przedsiębiorstwa pozostawać pod jego kontrolą.

Kontrola nad tym kapitałem jest ograniczona, gdy tkwi on tylko w głowach pracowników. Choroba,

urlop, emerytura uniemożliwiają korzystanie z tego kapitału jak i skleroza pracowników.

Stąd też uważa się, że można ograniczyć korzystanie z kapitału intelektualnego przez tworzenie

dokumentacji o charakterze opisu:

słownego, graficznego, elektronicznego.

Np. opis wynalazku, patentu, zapisana receptura. Dotyczy to elementów wewnętrznych.

Jeśli chodzi o elementy zewnętrzne dotyczące kontaktu z rynkiem, mogą to być: elementy dotyczące

graficznej i opisowej struktury organizacji,

y wewnętrzne,

programy komputerowe,

schematy obiegu informacji.

Tworzy się swoisty rodzaj magazynu, w którym kapitał intelektualny (osobowy) powstaje, gdy

pracownik trwale lub chwilowo znajduje się poza przedsiębiorstwem.

W przeciwieństwie do kapitału osobowego intelektualnego własnego, kapitał bezosobowy - wiedza

opłacona i pozyskiwana z zewnątrz podlega ścisłej ewidencji, wycenie.

Jest to pozycja w bilansie: „wartości niematerialne i prawne „.

Różnice pomiędzy potencjałem intelektualnym a klasycznymi zasobami przedsiębiorstwa

Kapitał bezosobowy-opracowanie

Ekonomika Przedsiębiorstw - skrypt; rozdział 4,5

Kkapitał własny, obcy i intelektualny,( sem. IV)

Kapitał intelektualny - Nawigator skandi

Kapitał intelektualny - wykład 7, (sem IV)

Reklama

Prawa autorskie

Reklama

Kontakt